Каталог файлов

Главная » Файлы » Информация

Статистика
08.04.2012, 11:17

 Статистические данные кадровых агентств по трудоустройству

В чем отличие рекрутированной компании от агентства по трудоустройству?

  Большинство компаний, работающих на кадровом рынке называют себя кадровыми агентствами, но зарабатывают все по-разному. И суть здесь не в названии, а тех методах, которые они используют и услугах, которые предоставляют.

 Рекрутинговые компании.

  Рекрутированная компания предоставляет услуги соискателя совершенно бесплатно. Их задача заключается в поиске персонала. Услуги рекрутированной компании оплачивает работодатель. Именно он и является их клиентом. Естественно, что Заказчик (работодатель) хочет получить готового специалиста за те деньги, которые он заплатил рекрутированной компании. Требования, пожелания и условий заказчика - закон. Рекрутированные компании используют в своей работе весь арсенал методик поиска и отбора кандидатов: имеют собственную базу соискателей, рекламируют вакансии своих клиентов, не гнушаются целенаправленной перекупкой необходимых руководителей и специалистов. В большинстве случаев, заказывают услуги рекрутированных агентств компаний, твердо стоящие на ногах, заинтересованные в динамичном развитии и имеющие достаточный бюджет на подбор, требуемых сотрудников. От таких можно ожидать и заинтересованности в профессиональном развитии и росте своих сотрудников. Для соискателя они могут предложить очень интересные условия и перспективы карьерного роста.  В этом случае, соискатель должен понимать, что в таком агентстве идёт жесткий профотбор соискателя и получить желаемую должность гораздо сложнее (Пример, из 100% желающих трудоустроиться, агентство отбирает всего 2%).

 Агентства по трудоустройству.

  Эти компании работает на соискателя. Их услуги соискатели оплачивают сами. Задача такого агентства – подобрать человеку подходящую вакансию. Цель агентства – трудоустроить как можно больше своих клиентов, то есть тех, кто ищет работу. (Пример, из 100% желающих трудоустроиться, 69% получают желаемую должность). Этот результат достигается тем, что агентство предоставляет информацию именно под требования соискателя.

 

Обращаем внимание!

 

Будьте, пожалуйста, осторожными и внимательными при выборе Кадровых агентств

 

  На сегодняшний день  есть много недобросовестных агентств, которые при помощи системы манипуляции занимаются не трудоустройством, а мошенничеством, и  что бы не быть пострадавшим в этой ситуации, спрашивайте у друзей знают ли они про это агентство! 



Среднестатистические данные


************

************
Категория: Информация | Добавил: 1234
Просмотров: 1189 | Загрузок: 0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Категории раздела
Корзина
Поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0