Статистические данные кадровых агентств по трудоустройству
В чем отличие рекрутированной компании от агентства по
трудоустройству?
Большинство компаний, работающих на
кадровом рынке называют себя кадровыми агентствами, но зарабатывают все
по-разному. И суть здесь не в названии, а тех методах, которые они используют и
услугах, которые предоставляют.
Рекрутинговые компании.
Рекрутированная компания предоставляет услуги соискателя совершенно бесплатно.
Их задача заключается в поиске персонала. Услуги рекрутированной компании
оплачивает работодатель. Именно он и является их клиентом. Естественно, что
Заказчик (работодатель) хочет получить готового специалиста за те деньги,
которые он заплатил рекрутированной компании. Требования, пожелания и условий
заказчика - закон. Рекрутированные компании используют в своей работе весь
арсенал методик поиска и отбора кандидатов: имеют собственную базу соискателей,
рекламируют вакансии своих клиентов, не гнушаются целенаправленной перекупкой
необходимых руководителей и специалистов. В большинстве случаев, заказывают
услуги рекрутированных агентств компаний, твердо стоящие на ногах,
заинтересованные в динамичном развитии и имеющие достаточный бюджет на подбор,
требуемых сотрудников. От таких можно ожидать и заинтересованности в
профессиональном развитии и росте своих сотрудников. Для соискателя они могут
предложить очень интересные условия и перспективы карьерного роста. В этом случае, соискатель должен понимать,
что в таком агентстве идёт жесткий профотбор соискателя и получить желаемую
должность гораздо сложнее (Пример, из 100% желающих трудоустроиться, агентство
отбирает всего 2%).
Агентства по трудоустройству.
Эти компании работает на соискателя. Их услуги соискатели оплачивают
сами. Задача такого агентства – подобрать человеку подходящую вакансию. Цель агентства
– трудоустроить как можно больше своих клиентов, то есть тех, кто ищет работу. (Пример,
из 100% желающих трудоустроиться, 69% получают желаемую должность). Этот
результат достигается тем, что агентство предоставляет информацию именно под
требования соискателя.
Обращаем внимание!
Будьте, пожалуйста, осторожными и
внимательными при выборе Кадровых агентств
На сегодняшний день есть много недобросовестных агентств,
которые при помощи системы манипуляции занимаются не трудоустройством, а
мошенничеством, и что бы не быть
пострадавшим в этой ситуации, спрашивайте у друзей знают ли они про это
агентство!