Блог


Загруженные и уставшие сотрудники иногда попросту «срываются» на работе. Причиной тому может послужить слишком широкий круг обязанностей, нервное напряжение в коллективе или элементарная усталость. Как же «дешево и сердито» вернуть работника?

Ты — самый лучший

Как показывает опыт, даже в период тотальной безработицы мотивация персонала остается важным фактором для организации рабочего процесса. И когда средств на премиальные и повышение зарплаты нет — управленцы обращаются к человеческим ценностям. Так, многие снова вводят доски почета, сотрудникам раздают грамоты и рассылают благодарственные письма. Некоторые руководители организовывают корпоративные выезды на природу, походы в боулинг и в бильярд, мероприятия по укреплению командного духа (тимбилдинг).


«В системных компаниях с полноценной функцией управления пе ... Читать дальше »
Просмотров: 442 | Добавил: 1234 | Дата: 01.04.2012



Просмотров: 1034 | Добавил: prizvaniye | Дата: 04.02.2012

 
  Собеседование - это ключ к получению желаемой Вами работы.
Именно поэтому к нему необходимо уделить особое внимание,
ведь любое слово, сказанное вами на собеседовании, будет
использовано против вас!Ваши небрежно сформулированные идеи,
необдуманно выданные секреты и оговорки могут полностью
разочаровать работодателя. О чём же стоит говорить на
собеседовании, а о чём лучше промолчать? И одругих
тонкостях собеседования.


Прежде всего стоит начать с Вас, любите анкету
 
Просмотров: 1099 | Добавил: prizvaniye | Дата: 04.02.2012

« 1 2
Корзина
Поиск
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0